Audytor BHP – jego rola przy wdrażaniu ISO 45001:2018

ISO 45001 to standard, który jest dla organizacji okazją do dostosowania działań strategicznych i zwiększenia koncentracji na poprawie wyników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. Audytor BHP jest istotnym elementem skutecznego systemu zarządzania ryzykiem, personelem i zasobami.

Dlaczego audytor BHP jest koniecznością? 

Wykwalifikowany audytor BHP potrafi określić strukturę i wymagania skutecznego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wykazuje się zrozumieniem historii i rozwoju ISO 45001, kluczowych terminów i definicji. Skutecznie interpretuje oraz stosuje kluczowe pojęcia i zasady standardu do istniejących procesów w organizacji. 

Umiejętności, jakie posiada audytor BHP, są niezbędne do oceny i raportowania zgodności podczas wdrażania procesów opartych na ISO 45001. To on decyduje o tym, jak: 

  • zainicjować audyt,  
  • przygotować i przeprowadzić czynności kontrolne, 
  • skompletować  i rozesłać raporty z audytu, 
  • skontrolować dotychczasowe zmiany. 

Osoby, które chciałby ukończyć kurs na audytora BHP, więcej informacji znajdą na stronie https://szkolenia.bureauveritas.pl/szkolenie/kurs-dla-audytorow-wiodacych-rozszerzenie-o-norme-iso-450012018-rejestrowany-w-cqi-irca/

Szkolenie na audytora BHP – czy jest potrzebne przy wdrażaniu ISO 45001:2018? 

Audytor BHP to osoba, która charakteryzuje się obszerną wiedzą z zakresu standardów i norm. Wieloletnie doświadczenie i ukończone kursy z innych wymogów są zawsze świetnym uzupełnieniem, jednak nie można wdrożyć ISO 45001:2018 w firmie, jeśli w zespole ma osób przeszkolonych dokładnie z tego zakresu. Największą rolę odgrywają tutaj ciągle zmiany w przepisach, dlatego wiedza audytorów musi być ciągle akutalizowana. Kończąc kurs audytor BHP potrafi: 

  • określić kluczowe wymagania i zalety ISO 45001, 
  • zarządzać ryzykiem i możliwościami, zarówno w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jak i swojego BHP, a tym samym napędzać ciągłe doskonalenie, 
  • podejmować kroki, aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy jako kluczowy element w organizacji, 
  • przyciągać i zatrzymywać pracowników i klientów, lepiej spełniając ich obecne i przyszłe potrzeby, 
  • przygotować, przeprowadzać i monitorować działania audytowe ISO 45001, 
  • określać oraz stosować korzyści i wymagania audytu ISO 45001, 
  • oceniać zdolność organizacji do zarządzania ryzykiem i BHP. 

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here